各家政工種收入的提升，是近年來家政行業變化發展的一個縮影。具有較高工資收入水平、較大就業自由程度等顯著特征的家政服務行業，正在吸引越來越多的人群進入，該行業明顯呈現出高學歷、年輕化、提質擴容等新氣象?！?/span>前段時間有一條消息上了頭條，一個29歲的南京姑娘，畢業于清華，面試保姆管家的消息引發了熱議。履歷中寫的是16~18年，就職于湯臣一品四口之家，做助理，負責一歲寶寶的早教輔食；19~21年，就職于九間堂三口之家，做管家，負責統籌安排阿姨們的工作......目前應聘的是保姆崗，年薪50萬，截至引起熱議時，已被雇傭。其所在的家政公司表示，學歷可在網上查詢，而且名校畢業生做保姆已經不是新鮮事，甚至還有研究生、“海歸”等來做這一行，年薪一般在50萬左右。
去年，還有號稱“家政圈最牛簡歷”爆紅網絡。32歲的“劉阿姨”劉雙，學歷為雙語碩士（法語和英語）畢業于西安外國語大學，曾有大型企業外派非洲的工作經歷，當時年薪已達30萬元，還從事過早教工作。來家政公司應聘僅僅一個星期，已經有20多個客戶想要面試她。
其實這樣的案例并不是個別，這幾年高端家政越來越搶手，年紀和學歷也越來越年輕和高端。曾有明星分享給自己孩子找保姆的要求，掌握流利英語已經成為一項必備技能。大數據表示，通常一線城市消費者對家政服務從業者的要求會更高，在他們眼中，服務者還需要具備較好的形象氣質和較高的文化水平。越來越多人認為家政服務不是簡單的體力勞動，而是專業技能、服務態度與形象談吐兼具的綜合服務。此前人社部發布的季度短缺職業排行中，家政服務員多次出現在榜單前十位，人才需求量較大。據央視財經報道，目前我國家政從業人員的缺口，高達3000萬左右。其中，以上海一地為例，高端家政專業人才的缺口就達20萬。據不完全統計，目前全國共有122所院校，開設了125個家政相關專業。家政專業的在校生僅為1344人，也就是說，平均每所學校不足20名。 即使家政學專業看起來教程內容豐富、實踐性強并且也有著廣闊的市場前景，但是這個專業在國內并沒有獲得應有的認可。
2003年，吉林農業大學在我國高等教育領域首開先河，設立本科家政學專業，首屆有37名學生，但基本都是“服從專業調劑”而來。
2011年，教育部批準南京師范大學金陵女子學院設立家政學專業本科，允許招收120名本科生，然而3年都沒招到一名學生。
同樣是作為服務業，國外對家政行業的劃分則更加細致化、專業化，還推出了各種家庭管家等高端服務崗位。雖然我們的家政行業也正在朝著規范化、職業化、專業化等方向發展，但是想要扭轉大部分民眾的觀點還顯得任重道遠。供求關系失衡，導致很多中高端家庭即便是用高薪也很難聘請到滿意的“阿姨”。擁有復合技能的高學歷高素質家政人才，目前在家政市場上尤為稀缺。（文中有關圖文資料主要來自《央視財經》、《家政36條》，僅供家政行業相關人員的個人學習、研究或者欣賞。）
